《北京宣言暨行動綱領》中華民國（臺灣）國家報告 1 綜合性重大成就

總主筆　顧燕翎
主　筆　楊培珊　范　情　梁雙蓮　薄慶容　張秀鴛　林佳緣　賴采兒　王鴻英　　

　　中華民國（台灣）於1971年被迫退出聯合國之後，即無法以官方身份參與聯合國及其相關組織與會議，但民間婦女團體卻以非官方身份（NGO）活躍於國際，在聯合國的婦女十年（Decade for Women）前後成為國家婦女政策的重要推手，敦促立法院通過聯合國的《消除對婦女一切形式歧視公約》和《公民權利和政治權利國際公約》。制度化也一直是台灣婦運的主要策略，自1980年代以來，婦運團體積極推動性別平等之法制與政策、性別比例代表制、性別平等建制及性別主流化，皆有相當成效。

1.1 性別平等之法律與政策
　　1985年以來，性別平等的立法與修法大致完備，包括：（一）解構父權家庭的男權獨大，女性取得財產、居住、姓氏、子女監護權的平等地位；（二）消除職場、學校中的性別歧視和性騷擾；（三）公權力介入處理性暴力和家庭暴力；（四）保護女童及特殊境遇婦女。（五）遏止人口販運。其中性騷擾防治的單獨立法、家庭暴力防治的適用範圍擴大、保護令的引進、二十四小時全年無休的單一通報諮詢窗口「113婦幼保護專線」，都呈現相當獨特的國家特色。

1.2 性別比例代表制
　　1946年制定的中華民國憲法即明定各種選舉應保障女性當選名額，大為提升了女性參政機會，將鄉鎮代表選舉女性當選率從0.2%提升至8.6%。1970年代之後，女性參政實力已大增，在許多選舉中，保障名額反而成了政黨提名女性的限制。1990年代婦女團體開始推動四分之一代表制，1999年再改為三分之一性別比例原則。現任各級民意代表女性已達到三分之一左右，但行政首長女性仍偏低。

1.3 性別平等建制
　　由民間婦女團體推動，從中央到地方政府設立的「婦女權益促進委員會」（婦權會）是台灣獨創的民間參與政治決策平台，由行政首長擔任主任委員，婦女團體代表、學者專家及政府部門領導人擔任委員，民間代表的比例過半，藉由國家機制，「由上而下」，開啟婦女代表主導政府決策的模式。

1.4 性別主流化
　　婦權會自2003年開始推動性別主流化，於行政院各部會設置性別聯絡人，要求各部會提出為期四年的性別主流化實施計畫，分為培訓、試辦及推廣三階段，並設立「性別平等專案小組」以及組成跨部會的「性別主流化支援小組」。