生命的苦痛與感恩 Pains and Blessings of Life

　　上天對我特別眷顧，賜給我許多寶貴的朋友。T是我的老友，一路支持開導，我才有足夠的力量承擔日後的責任。不幸T近年來受病痛之苦，在苦難中仍以堅定、正向的心念面對逆境，幫助他人。以下是T和H的親筆信，分享她們二人因病苦而得的智慧，H是T的朋友。

　　我或許沒有頓悟的秉賦，也期望少受病痛折磨，但是可以努力吸取他人的智慧，安定自己的心，並盡一己之力，分享所得，讓更多人得智慧、享平安。

燕翎

從「顛覆領導特質想像─談女性領導特質」 談女性主義觀點的權力、決策和影響力 Feminist leadership vs feminine leadership

顧燕翎          
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　　收到性平處邀請撰寫專題「顛覆領導特質想像─談女性領導特質」時，我感到有點困惑，題目有許多未言之處：誰的領導特質、誰的想像？或者是那個時代、那種文化之下的想像？卻似乎又存在許多不證自明的假設：的確存在一些非常明確、眾所公認的領導特質，而這些領導特質是需要被顛覆的。那麼這些有問題的領導特質是什麼？應當由女性領導特質來取代、或者補充嗎？至於「領導」，我們可以發現不同的歷史、社會情境之下，人們對其理解差異甚大，也未有定論。而所謂女性領導特質又指的是什麼？時處二十一世紀，多元聲音甚囂塵上，女性主義變成了複數，性別特質的社會建構論凌駕於本質論，那麼，仍有一種放諸四海皆準的女性領導特質－或者女性特質嗎？女性領導特質是否有異於女性主義領導特質？兩者有何異同？我曾經考慮限縮題意，聚焦於女性主義的治理模式，但是思及性平處要求以「性別平等政策綱領」的「權力、決策與影響力」篇為主軸，該篇居性平綱領之首，自2012年以來即主導性平政策的推展，到底其方向、理念是什麼？具體的策略和方法是什麼？屬於女性主義發展的何種階段？值得探討，於是決定保留題目，藉此探討女性主義觀點的權力、決策和影響力，及其中牽涉到的性別概念、假設以及所反映的時代演變。